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Personalmanagement (MIM-3030) (Prüfungsordnungsmodul)5.0 ECTS (englische Bezeichnung: Human resources management)
Stand der importierten Daten ("mein campus"-Datenabzug): 27.11.2018 12:02
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POS-pordnr: | 25367 | Prüfungsnummer: | 3030 | Eigene Seite im Modulhandbuch: | nein |
Zuordnung zu Studiengängen, Validierung, Einpassung in die Musterstudienpläne:Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) (für Validierung verantwortlich) | Prüfungsordnungsversion 2009: | | | | Prüfungsordnungsversion 2018w: | | | Wirtschaftspädagogik (Master of Science) (für Validierung verantwortlich) | Prüfungsordnungsversion 2009: | | |
Verwendbarkeit des Moduls / Einpassung in den Musterstudienplan:
- Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
(Po-Vers. 2009 | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtungen | Studienrichtung Management | Wahlpflichtbereich | Personalmanagement)
- Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
(Po-Vers. 2009 | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtungen | Studienrichtung Management | Wahlbereich | Personalmanagement)
- Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
(Po-Vers. 2018w | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Gesamtkonto | Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich | Personalmanagement)
Studien-/Prüfungsleistungen:
- Personalmanagement (Klausur) (Prüfungsnummer: 30305)
(englische Bezeichnung: Examination on Human resource management)
- Prüfungsleistung, Klausur, Dauer: 60 min, Zehntelnoten, 4.0 Leistungspunkte
- Anteil an der Berechnung der Modulnote: 80.0 %
- pordnr: 33892, pmaxver: 3, pmaxvbe: 1
- Personalmanagement (Präsentation) (Prüfungsnummer: 30306)
(englische Bezeichnung: Presentation/participation: Human resource management)
- Prüfungsleistung, Präsentation, Zehntelnoten, 1.0 Leistungspunkte
- Anteil an der Berechnung der Modulnote: 20.0 %
- pordnr: 33893, pmaxver: 3, pmaxvbe: 1
UnivIS-Module:Diesem Prüfungsordnungsmodul wurden noch keine UnivIS-Module zugeordnet.
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