Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Forschungsseminar / Seminar zur Masterarbeit -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Seminar
- Termine:
- Di, 13:15 - 14:45, Raum n.V.
Einzeltermin am 1.2.2017, 9:30 - 15:45, Raum n.V.
Die Lehrveranstaltung (auch der Blocktermin am 1.2.2017) findet im Raum LG 5.430 statt. (Ausnahme: am 6.12.2016 Raum 3.125)
bis zum 31.1.2017
- Inhalt:
- In dieser Veranstaltung werden aktuelle Forschungsarbeiten am Lehrstuhl vorgestellt. Interessierte werden gebeten, sich in einem email-Verteiler eintragen zu lassen (Organisation: Dr. Roman Soucek).
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Klausur zu E-Learning-Angebot: Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Prüfung, Bitte beachten: Der Termin ist momentan noch vorläufig.
- Termine:
- Einzeltermin am 13.12.2016, 18:30 - 20:00, LG H6 (240 Plätze) - Hörsaal
Beginn Klausur: 18:45 Uhr, Dauer: 60 Min.
- Voraussetzungen / Organisatorisches:
- Bei Belegung im Rahmen des Schlüsselqualifikationsmoduls: Die Veranstaltung ist Teil mehrerer Module und kann nicht einzeln belegt werden. Hinweise zu Belegung und Anmeldung zu den Modulen finden Sie in StudOn. Eine Anmeldung in "mein campus" ist nicht erforderlich - alle Studierenden, die in StudOn zu einem der aktuellen SQ-Seminare unseres Lehrstuhls angemeldet sind, werden durch den Lehrstuhl als potentielle Klausurteilnehmer erfasst.
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Klausur zu Konsumentenverhalten (Vorlesung) -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Prüfung, Bitte beachten: Der Termin ist momentan noch vorläufig.
- Termine:
- Einzeltermin am 13.12.2016, 18:30 - 20:00, LG H6 (240 Plätze) - Hörsaal
Beginn Klausur: 18.45 Uhr, Dauer: 60 Min.
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Klausur zu Personal und Organisation I -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Prüfung, Bitte beachten: Der Termin ist momentan noch vorläufig.
- Termine:
- Einzeltermin am 15.12.2016, 18:30 - 20:00, LG H6 (240 Plätze) - Hörsaal
Beginn Klausur: 18.45 Uhr, Dauer: 60 Min.
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Klausur zur "Sozialpsychologie" -
- Dozent/in:
- Karsten Paul
- Angaben:
- Prüfung, ECTS: 3, Bitte beachten: Der Termin ist momentan noch vorläufig.
- Termine:
- Einzeltermin am 19.12.2016, 18:30 - 20:00, LG H1 (446 Plätze)
Klausurbeginn: 18.45 Uhr; Dauer: 60 Min.
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Marktpsychologisches Theorieseminar: Soziale Kognition und Konsumentenverhalten -
- Dozent/in:
- Christopher Verheyen
- Angaben:
- Theorieseminar, 2 SWS, ECTS: 5, Modul Konsumentenverhalten II bzw. III. Für Masterstudierende (5 ECTS)
- Termine:
- Blockveranstaltung 2.12.2016-3.12.2016 Fr, Sa, 9:00 - 17:00, LG 5.155 (32 Plätze)
- Voraussetzungen / Organisatorisches:
- Studien- und Prüfungsleistungen: Anwesenheit & Präsentation von ca. 25 Min. (unbenotet); Schriftliche Hausarbeit (benotet, ca. 15 Seiten). Abgabetermin für die Hausarbeit: (wird noch mitgeteilt).
- Inhalt:
- Im Seminar geht es darum, ausgewählte Inhalte der Veranstaltung Konsumentenverhalten I zu vertiefen und wissenschaftlich aufzuarbeiten. Dabei steht die Anwendung psychologischer Theorien auf Themen des Konsumentenverhaltens im Vordergrund.
Die genauen Themen sowie Details zur Themenvergabe und zum Ablauf werden in der ersten Vorlesungswoche per E-Mail oder über StudOn bekannt gegeben.
Verbindliche Grundlage für Seminare am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie sind die unter http://www.psychologie.wiso.uni-erlangen.de/studium/beratung.php im Bereich „Weitere Informationen“ zu findenden Unterlagen. Zudem wird zur Vorbereitung auf Seminararbeiten die Durcharbeitung des Skripts „Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten“ empfohlen.
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Organisationspsychologie -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Vorlesung
- Termine:
- Mo, 15:00 - 16:30, LG H1 (446 Plätze)
Einzeltermin am 6.2.2017, 15:00 - 16:30, LG 0.141 (48 Plätze)
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Personalpsychologie -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Vorlesung, 2 SWS, Skript siehe Homepage.
- Termine:
- Di, 11:30 - 13:00, LG H3 GfK-Hörsaal (155 Plätze)
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Projektseminar II: Entwicklung und Evaluation einer Intervention zum Umgang mit Stress -
- Dozent/in:
- Roman Soucek
- Angaben:
- Projektseminar, ECTS: 10, Wichtiger Hinweis: Das Projektseminar findet über zwei Semester statt. Im ersten Semester (SS 2016) können 5 ECTS erworben werden, im darauffolgenden Semester (WS 2016/17) 10 ECTS.
- Termine:
- Mo, 15:00 - 16:30, LG 5.153 (24 Plätze)
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Projektseminar Konsumentenverhalten -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Projektseminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermine am 23.1.2017, 30.1.2017, 16:45 - 18:15, LG 5.153 (24 Plätze)
Eine Teilnahme an der Vorbesprechung am 17.10.2016 von 16:45 - 18:15 Uhr, Raum LG 5.236, ist zwingend erforderlich. Alle weiteren Termine werden prinzipiell flexibel vereinbart, der genannte „slot“ sollte aber für die Teilnehmenden auch während des weiteren Semesters möglich sein.
Vorbesprechung: Montag, 17.10.2016, 16:45 - 18:15 Uhr
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Ringvorlesung Personalmanagement -
- Dozentinnen/Dozenten:
- Klaus Moser, Katharina Ebner, N.N.
- Angaben:
- Vorlesung
- Termine:
- Di, 16:45 - 20:00, LG 0.144 (44 Plätze)
Bitte beachten: die Veranstaltung beginnt um 17.30 Uhr und endet um 19.00 Uhr.
- Voraussetzungen / Organisatorisches:
- Der 20. Dezember ist regulärer Vorlesungstermin. Am 15. November (International Day) findet keine Vorlesung statt. Am 01. November findet keine Vorlesung statt (Feiertag). Klausurtermin: 31.01.2017
- Inhalt:
- Hochrangige ExpertInnen aus der Praxis ermöglichen Einblicke rund um das Thema „Vergütung in Organisationen“.
Themen: Theoretische und praktische Bezugspunkte zur Vergütung, Flexibilisierung von Vergütung, Variable Entlohnungsanteile, Flächentarifvertrag, Vergütungsberatung, Lohnverzicht, Vergütung von Expatriates, Vergütung in der Zeitarbeitsbranche, Gehaltsverhandlungen in Bewerbungsgesprächen. Referenten: Continental, IAB, IG Metall, AUDI AG, vbw Bayern, iGZ, MAN SE, Stadt Nürnberg und weitere.
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Seminar zu Gender und Arbeitsmarkt -
- Dozent/in:
- Silke Tophoven
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermine am 4.11.2016, 11.11.2016, 13:15 - 14:45, FG 0.016 (44 Plätze)
18.11.2016, 25.11.2016, 13:15 - 18:00, FG 0.016 (44 Plätze)
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Seminar zu Personal und Organisation II: Diversity in HRM -
- Dozent/in:
- Mahsa Dadras
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermin am 16.12.2016, 9:00 - 17:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Montag, 31.10.2016, 15:00 - 16:30 Uhr, LG 5.226
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Seminar zu Personal und Organisation II: Führen, ethisches Urteilen und Handeln -
- Dozent/in:
- Martina Spichal-Mößner
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermin am 8.12.2016, 9:30 - 18:00, LG 5.226
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Seminar zu Personal und Organisation II: Leistungsbeurteilung -
- Dozent/in:
- Klaus Moser
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermin am 13.1.2017, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Montag, 24.10.2016, 12:00 - 13:00 Uhr, LG 5.226
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Seminar zu Personal und Organisation II: Stress- und Stressmanagement -
- Dozent/in:
- Cynthia Sende
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermin am 27.1.2017, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Dienstag, 25.10.2016, 16:45 - 18:15 Uhr, LG 3.155 (24 Plätze)
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Seminar zur Organisationspsychologie: Arbeitswelt im Wandel: Herausforderungen für den Erhalt der (psychischen) Gesundheit Berufstätiger -
- Dozent/in:
- Cynthia Sende
- Angaben:
- Seminar, 1 SWS, ECTS: 5
- Termine:
- Einzeltermin am 17.12.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Donnerstag, 3.11.2016, 9:45 - 11:15 Uhr, LG 3.125 (12 Plätze)
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Seminar zur Organisationspsychologie: Job Crafting -
- Dozent/in:
- Evangelia Demerouti
- Angaben:
- Seminar
- Termine:
- Blockveranstaltung 22.11.2016-23.11.2016 Di, Mi, 9:00 - 17:00, Raum n.V.
Die Lehrveranstaltung (auch die Vorbesprechung) findet im Raum LG 5.452 statt.
Vorbesprechung: Donnerstag, 27.10.2016, 17:30 - 19:00 Uhr
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Seminar zur Organisationspsychologie: Peer Feedback (Projektseminar) -
- Dozent/in:
- Nathalie Galais
- Angaben:
- Projektseminar, ECTS: 5
- Termine:
- Di, 9:45 - 11:15, LG 5.152 (24 Plätze)
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Seminar zur Organisationspsychologie: Wie werde ich erfolgreich? - Eine Reflexion der aktuellen Karriereforschung (Theorieseminar) -
- Dozent/in:
- Katharina Ebner
- Angaben:
- Theorieseminar
- Termine:
- Einzeltermin am 11.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Freitag, 21.10.2016, 13:15 - 17:15 Uhr, LG 5.155 (32 Plätze)
- Inhalt:
- Das Seminar eignet sich als Vorbereitung auf Positionen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie Personalauswahl und -entwicklung u.ä. Im Rahmen dieses Seminars werden zunächst gängige Theorien zur Laufbahnentwicklung vorgestellt und das Verständnis von Karriereerfolg anhand entweder objektiver (z.B. Gehalt) oder subjektiver Indikatoren (z.B. Zufriedenheit) diskutiert. Im Weiteren werden Methoden der betrieblichen Laufbahnförderung (z.B. Mentoring, Coaching) und ihre Effektivität diskutiert. Aktuelle Forschungsschwerpunkte der Karriereforschung werden hinsichtlich ihrer praktischen Implikationen für die betriebliche Personalarbeit diskutiert.
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Übung zur Organisationspsychologie: Arbeitsgestaltung -
- Dozent/in:
- Alice Hassel-Hintermaier
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 20.1.2017, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Diversity Management -
- Dozent/in:
- Mahsa Dadras
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 9.12.2016, 9:00 - 17:00, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Montag, 24.10.2016, 15:00 - 16:30 Uhr, LG 5.155 (32 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Interventionen für Arbeitslose (Gruppe 1) -
- Dozent/in:
- Klaus Richter
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 25.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Interventionen für Arbeitslose (Gruppe 2) -
- Dozent/in:
- Klaus Richter
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 20.1.2017, 9:00 - 18:00, LG 5.152 (24 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Mobbing -
- Dozent/in:
- George Luca
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 9.12.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.154 (30 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Teamentwicklung (Gruppe 1) -
- Dozent/in:
- George Luca
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 19.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.154 (30 Plätze)
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Übung zur Organisationspsychologie: Teamentwicklung (Gruppe 2) -
- Dozent/in:
- George Luca
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 25.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.154 (30 Plätze)
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Übung zur Personalpsychologie: Assessment Center -
- Dozent/in:
- Anett Eskofier
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 18.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.154 (30 Plätze)
Vorbesprechung: Donnerstag, 20.10.2016, 9:45 - 11:15 Uhr, LG 0.222/3 (94 Plätze)
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Übung zur Personalpsychologie: Führen und Entscheiden -
- Dozent/in:
- Nathalie Galais
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 13.1.2017, 9:00 - 18:00, LG 5.152 (24 Plätze)
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Übung zur Personalpsychologie: Personalauswahl (Gruppe 1) -
- Dozent/in:
- Cynthia Sende
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermine am 28.10.2016, 5.11.2016, 8:30 - 13:30, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Mittwoch, 19.10.2016, 9:45 - 11:15 Uhr, LG 3.155 (24 Plätze)
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Übung zur Personalpsychologie: Personalauswahl (Gruppe 2) -
- Dozent/in:
- Cynthia Sende
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermine am 28.10.2016, 5.11.2016, 13:30 - 18:30, LG 5.155 (32 Plätze)
Vorbesprechung: Mittwoch, 19.10.2016, 9:45 - 11:15 Uhr, LG 3.155 (24 Plätze)
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Übung zur Personalpsychologie: Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Gruppe 1) -
- Dozent/in:
- Katharina Ebner
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 9.12.2016, 9:00 - 18:00, LG 3.125 (12 Plätze)
- Inhalt:
- Im Rahmen dieser Übung erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Verfahren der Berufseignungsdiagnostik, die in der Personalauswahl eingesetzt werden. Der Fokus liegt dabei auf simulationsorientierten Verfahren, wobei ausgewählte Verfahren in der Übung angewendet und diskutiert werden.
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Übung zur Personalpsychologie: Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Gruppe 2) -
- Dozent/in:
- Katharina Ebner
- Angaben:
- Übung
- Termine:
- Einzeltermin am 18.11.2016, 9:00 - 18:00, LG 5.155 (32 Plätze)
- Inhalt:
- Im Rahmen dieser Übung erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Verfahren der Berufseignungsdiagnostik, die in der Personalauswahl eingesetzt werden. Der Fokus liegt dabei auf simulationsorientierten Verfahren, wobei ausgewählte Verfahren in der Übung angewendet und diskutiert werden.
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