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Einrichtungen >> Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie (Phil) >> Department Sozialwissenschaften und Philosophie >> Institut für Soziologie >>
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Kompetenzen für die Arbeitswelt- Dozent/in
- Yasemin Yilmaz, M.A.
- Angaben
- Proseminar
2 SWS, ECTS-Studium, ECTS-Credits: 5
geeignet als Schlüsselqualifikation
Zeit und Ort: Einzeltermine am 9.6.2017 12:15 - 16:00, 05.012; 10.6.2017 10:00 - 16:00, 05.012; 16.6.2017 12:15 - 16:00, 05.012; 17.6.2017 10:00 - 16:00, 05.012; 7.7.2017 12:15 - 16:00, 05.012; 8.7.2017 10:00 - 16:00, 05.012
Vorbesprechung: 19.5.2017, 10:15 - 11:45 Uhr, Raum 05.013
- ECTS-Informationen:
- Credits: 5
- Prerequisites
- Vorbesprechungstermin: Freitag, 19. Mai, 10-12 Uhr, R. 5.013
Präsenztermine:
09.06.2017 – 12 bis 16 Uhr
10.06.2017 – 10 bis 16 Uhr
16.06.2017 – 12 bis 16 Uhr
17.06.2017 – 10 bis 16 Uhr
07.07.2017 – 12 bis 16 Uhr
08.07.2017 – 10 bis 16 Uhr
Exkursion zum Arbeitsgericht: Festlegung des Termins auf dem Vorbesprechungstermin
- Contents
- Nach dem Abschluss gilt es den ersten Arbeitsvertrag zu ergattern und endlich das erworbene Wissen anzuwenden. Doch auf was kommt es in der Arbeitswelt an? Wie funktioniert diese eigentlich? Welche Rechte und Pflichten haben wir als ArbeitnehmerInnen? Welche gesellschaftlichen Herausforderungen spiegeln sich am Arbeitsplatz und wie geht man mit ihnen um?
Diese und weitere Fragen sollen in dem Modul „Kompetenzen für die Arbeitswelt“ an sechs Blockterminen und im Rahmen einer gemeinsamen Exkursion beleuchtet werden. Neben einem Blick auf relevante rechtliche Grundlagen, einer Einführung in die Industriellen Beziehungen sowie in das System der Tarifautonomie in Deutschland, wird es auch die Möglichkeit geben den eigenen Einstieg in das Berufsleben zu reflektieren und sich anhand der vermittelten Inhalte und der gemeinsamen Diskussionen auf die Herausforderungen und Bedingungen einer qualifizierten Erwerbstätigkeit vorzubereiten. In Kooperation mit dem Büro für Gender und Diversity werden wir uns den gegenwärtigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auch aus einer gender- und diversity-sensiblen Perspektive widmen. Wir werden untersuchen, welche Formen von Diskriminierungen dort herrschen und wie ihnen begegnet werden kann.
Ziel des Moduls ist folglich die Vermittlung wissenschaftlich fundierter Grundlagen, mit welchen die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verstanden und reflektiert werden können, um eigene Handlungsoptionen auszuloten und zu entwickeln.
- Zusätzliche Informationen
- Maximale Teilnehmerzahl: 35
Für diese Lehrveranstaltung ist eine Anmeldung erforderlich.
Die Anmeldung erfolgt von Montag, 10.4.2017, 8:00 Uhr bis Sonntag, 30.4.2017, 24:00 Uhr über: mein Campus.
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